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第四届“百人工程”学者论坛举办 吴冬梅教授作主题演讲

  12月24日上午,第四届北京中青年社科理论人才“百人工程”学者论坛在北京大学英杰交流中心阳光大厅举行。本届论坛由北京市委宣传部、北京市社会科学界联合会和北京市哲学社会科学规划办公室主办,由北京大学承办,主题是“发展:文化与经济的互动”。此次论坛旨在从多学科的角度出发,探讨当前社会经济形势下,文化与经济的相互作用关系。我校工商管理学院吴冬梅教授应邀作主题演讲,我校部分“百人工程”学者和研究生代表参加了论坛。

  吴冬梅教授演讲的题目是“经济发展与价值观变化:人力资源的视角”。从管理大师德鲁克人力资源概念的提出,到大卫·沃尔里奇的人力资源管理的两个视角,再到爱德华·勒劳的人力资源产品线,吴教授为大家生动展示了五十多年来人力资源发展的图景。立足中国和当代,人力资源管理者面临前所未有的挑战,鉴于此,吴教授提出了自己的观点:要结合人本精神与商业原则,平衡组织利益与员工利益,协调经营精英管理与团队价值。

  此次论坛分为开幕式和主题演讲两部分,开幕式由北京市社会科学界联合会党组副书记、副主席陈之昌主持。北京市委宣传部副部长傅华和北京大学党委副书记杨河分别致开幕辞。傅华同志将文化作为一种促进经济发展的内在力量,强调文化作为一种前提,一种手段和一种成果,在经济发展的整个过程中的重要作用。杨河同志从现实意义出发,指出文化经济发展的巨大贡献。

  在主题演讲部分,北京市哲学社会科学规划办公室主任王祥武、北京大学党委宣传部部长夏文斌分别担任上半场和下半场的嘉宾主持。来自北大、清华、人大等高校的六名学者代表作了精彩的演讲。